โครงการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพกำลังคนเพื่อรองรับการจ้างงานในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ทีมวิจัย
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดวงกมล โพธิ์นาค
หัวหน้าโครงการ · คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม
ผลการวิเคราะห์ AI
การเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
เป้าหมายที่ 4 การศึกษาที่เท่าเทียม
ความเชื่อมโยง: โครงการพัฒนาศักยภาพกำลังคนเพื่อรองรับการจ้างงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) เป็นการส่งเสริมการศึกษาและพัฒนาทักษะวิชาชีพ
เป้าหมายย่อยที่ 4.4 — เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องจำเป็น รวมถึงทักษะทางด้านเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน การมีงานที่มีคุณค่า และการเป็นผู้ประกอบการ ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: โครงการพัฒนาสมรรถนะกำลังคนเพื่อรองรับตลาดแรงงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก
ตัวชี้วัดที่ 4.4.1 — สัดส่วนของเยาวชน/ผู้ใหญ่ที่มีทักษะทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร จำแนกตามประเภททักษะ
ความเชื่อมโยง: โครงการช่วยเพิ่มสัดส่วนผู้ที่มีทักษะทางเทคนิคและวิชาชีพที่จำเป็นต่อการจ้างงานในพื้นที่ EEC
เป้าหมายที่ 8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
ความเชื่อมโยง: โครงการส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและการจ้างงานในพื้นที่ EEC ผ่านการพัฒนาทักษะแรงงาน
เป้าหมายย่อยที่ 8.5 — บรรลุการจ้างงานเต็มที่และมีผลิตภาพ และการมีงานที่มีคุณค่าสำหรับหญิงและชายทุกคน รวมถึงเยาวชนและผู้มีภาวะทุพพลภาพ และให้มีการจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมสำหรับงานที่มีคุณค่าเท่าเทียมกัน ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: การพัฒนากำลังคนให้มีศักยภาพสูงขึ้นเป็นการส่งเสริมการจ้างงานเต็มที่และงานที่มีคุณค่า
ตัวชี้วัดที่ 8.5.2 — อัตราการว่างงาน จำแนกตามเพศ อายุ และผู้พิการ
ความเชื่อมโยง: โครงการมีส่วนช่วยลดอัตราการว่างงานในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก
เป้าหมายย่อยที่ 8.6 — ลดสัดส่วนของเยาวชนที่ไม่มีงานทำ ที่ไม่มีการศึกษา และที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม ลงอย่างมาก ภายในปี พ.ศ. 2563
ความเชื่อมโยง: โครงการมุ่งลดจำนวนเยาวชนที่ไม่มีงานทำโดยเชื่อมโยงกับสถานประกอบการในพื้นที่ EEC
ตัวชี้วัดที่ 8.6.1 — สัดส่วนของเยาวชน (15-24 ปี) ที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงานหรือการฝึกอาชีพ
ความเชื่อมโยง: โครงการมีส่วนช่วยลดสัดส่วนเยาวชนที่ไม่อยู่ในระบบการจ้างงาน การศึกษา หรือการฝึกอบรม