ภาครัฐ

โครงการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพกำลังคน เพื่อรองรับการจ้างงานในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 2025-02-04 ถึง 2025-10-02 ID: 22319

4 8 17

ทีมวิจัย

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดวงกมล โพธิ์นาค

หัวหน้าโครงการ · คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม

นายชัยพิพัฒน์ ศรีมณีชัย

ผู้ร่วมวิจัย · สำนักพัฒนาเทคนิคศึกษา

รองศาสตราจารย์ ดร.เชษฐวุฒิ ภูมิพิพัฒน์พงศ์

ผู้ร่วมวิจัย · วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุรธัช เพียรประสิทธิ์

ผู้ร่วมวิจัย · คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม

นางภฌิดาพร เทพวงษ์

ผู้ร่วมวิจัย · สำนักพัฒนาเทคนิคศึกษา

วัตถุประสงค์ 1. เพื่อพัฒนาสมรรถนะของกำลังคนให้มีศักยภาพที่สูงขึ้น พร้อมเข้าสู่การทำงานในตลาดแรงงานในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก 2. เพื่อสร้างระบบเชื่อมโยงการพัฒนากำลังคนของภาคผู้ผลิตกำลังคน (Supply) และภาคผู้ใช้กำลังคน (Demand) อย่างเป็นรูปธรรมผ่านองค์กรที่ทำหน้าที่ให้บริการฝึกอบรม 3. เพื่อส่งเสริมให้กำลังคนในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกได้รับการรับรองสมรรถนะและได้รับประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพ 4. เพื่อให้สถานประกอบการสามารถวางแผนการพัฒนากำลังคนร่วมกับหน่วยงานภาครัฐได้อย่างเป็นรูปธรรมผ่านระบบการบริหารจัดการกำลังคนของประเทศแบบบูรณาการ (E-Workforce Ecosystem) 5. เพื่อสร้างการรับรู้และประโยชน์ของคุณวุฒิวิชาชีพที่มีต่อการพัฒนากำลังคนของประเทศ

ผลการวิเคราะห์ AI

การเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

claude-opus-4-6 2026-03-04 04:38:12

เป้าหมายที่ 4 การศึกษาที่เท่าเทียม

ความเชื่อมโยง: โครงการพัฒนาสมรรถนะกำลังคนและรับรองคุณวุฒิวิชาชีพเป็นการส่งเสริมการศึกษาที่มีคุณภาพและการเรียนรู้ตลอดชีวิต

เป้าหมายย่อยที่ 4.4 — เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องจำเป็น รวมถึงทักษะทางด้านเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน การมีงานที่มีคุณค่า และการเป็นผู้ประกอบการ ภายในปี พ.ศ. 2573

ความเชื่อมโยง: โครงการมุ่งเน้นการพัฒนาสมรรถนะและทักษะวิชาชีพของกำลังคนเพื่อรองรับตลาดแรงงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก

ตัวชี้วัดที่ 4.4.1 — สัดส่วนของเยาวชน/ผู้ใหญ่ที่มีทักษะทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร จำแนกตามประเภททักษะ

ความเชื่อมโยง: โครงการช่วยเพิ่มสัดส่วนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะทางเทคนิคและวิชาชีพที่จำเป็นต่อการจ้างงาน

เป้าหมายที่ 8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ความเชื่อมโยง: โครงการเชื่อมโยงการพัฒนากำลังคนระหว่างภาคผู้ผลิต (Supply) และภาคผู้ใช้ (Demand) ผ่านระบบ E-Workforce Ecosystem เพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและการจ้างงานในพื้นที่ EEC

เป้าหมายย่อยที่ 8.5 — บรรลุการจ้างงานเต็มที่และมีผลิตภาพ และการมีงานที่มีคุณค่าสำหรับหญิงและชายทุกคน รวมถึงเยาวชนและผู้มีภาวะทุพพลภาพ และให้มีการจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมสำหรับงานที่มีคุณค่าเท่าเทียมกัน ภายในปี พ.ศ. 2573

ความเชื่อมโยง: โครงการมีเป้าหมายพัฒนากำลังคนให้มีศักยภาพพร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นการส่งเสริมการจ้างงานเต็มที่และมีผลิตภาพ

ตัวชี้วัดที่ 8.5.1 — รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงของลูกจ้าง จำแนกตามเพศ อายุ อาชีพ และความพิการ

ความเชื่อมโยง: การพัฒนาสมรรถนะกำลังคนช่วยเพิ่มรายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงของแรงงานที่มีทักษะ

เป้าหมายย่อยที่ 8.6 — ลดสัดส่วนของเยาวชนที่ไม่มีงานทำ ที่ไม่มีการศึกษา และที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม ลงอย่างมาก ภายในปี พ.ศ. 2563

ความเชื่อมโยง: โครงการมุ่งลดจำนวนเยาวชนที่ไม่มีงานทำ โดยเชื่อมโยงกับสถานประกอบการในพื้นที่ EEC

ตัวชี้วัดที่ 8.6.1 — สัดส่วนของเยาวชน (15-24 ปี) ที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงานหรือการฝึกอาชีพ

ความเชื่อมโยง: โครงการมีส่วนช่วยลดสัดส่วนเยาวชนที่ไม่อยู่ในระบบการจ้างงาน การศึกษา หรือการฝึกอบรม

เป้าหมายที่ 17 ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

ความเชื่อมโยง: โครงการใช้ระบบ E-Workforce Ecosystem ในการบูรณาการความร่วมมือระหว่างภาครัฐ สถาบันการศึกษา และสถานประกอบการ

เป้าหมายย่อยที่ 17.17 — สนับสนุนและส่งเสริมหุ้นส่วนความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาครัฐ-ภาคเอกชน และประชาสังคม สร้างบนประสบการณ์และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรของหุ้นส่วน

ความเชื่อมโยง: โครงการส่งเสริมหุ้นส่วนความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคการศึกษาในการพัฒนากำลังคน

ตัวชี้วัดที่ 17.17.1 — จำนวนเงินดอลลาร์สหรัฐที่มีภาระผูกพันให้ใช้ในโครงการความร่วมมือภาครัฐ-เอกชนด้านโครงสร้างพื้นฐาน

ความเชื่อมโยง: ระบบ E-Workforce Ecosystem เป็นรูปแบบของหุ้นส่วนความร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน