โครงการอบรมเชิงปฎิบัติการ การออกแบบการสอนและการอบรม (Instructional Design)
-
ทีมวิจัย
รองศาสตราจารย์ ดร.ต้องชนะ ทองทิพย์
หัวหน้าโครงการ · คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม
ผลการวิเคราะห์ AI
การเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
เป้าหมายที่ 4 การศึกษาที่เท่าเทียม
ความเชื่อมโยง: กิจกรรมนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการออกแบบการสอนและการอบรม ซึ่งเป็นการยกระดับคุณภาพการศึกษาและพัฒนาศักยภาพของผู้สอนให้มีทักษะที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
เป้าหมายย่อยที่ 4.4 — เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องจำเป็น รวมถึงทักษะทางด้านเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน การมีงานที่มีคุณค่า และการเป็นผู้ประกอบการ ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: การอบรมเชิงปฏิบัติการช่วยเพิ่มจำนวนผู้ใหญ่และเยาวชนที่มีทักษะทางเทคนิคและทักษะทางวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับการทำงาน โดยเฉพาะทักษะด้านการถ่ายทอดความรู้และการออกแบบหลักสูตร
ตัวชี้วัดที่ 4.4.1 — สัดส่วนของเยาวชน/ผู้ใหญ่ที่มีทักษะทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร จำแนกตามประเภททักษะ
ความเชื่อมโยง: วัดจากสัดส่วนของผู้เข้ารับการอบรมที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) และทักษะเฉพาะทางที่นำมาใช้ในการออกแบบการสอน
เป้าหมายย่อยที่ 4.c — เพิ่มจำนวนครูที่มีคุณวุฒิ รวมถึงการดาเนินการผ่านความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมครูในประเทศกำลังพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศพัฒนาน้อยที่สุด และรัฐกำลังพัฒนาที่เป็นเกาะขนาดเล็ก ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: เป็นการเพิ่มจำนวนครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีคุณภาพผ่านการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญในการจัดการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัดที่ 4.c.1 — สัดส่วนของครูที่มีคุณวุฒิเหมาะสมในการจัดการศึกษาพื้นฐาน จำแนกตามระดับการศึกษา
ความเชื่อมโยง: วัดจากสัดส่วนของครูหรือวิทยากรที่ได้รับการฝึกอบรมในระหว่างการทำงาน (In-service training) เพื่อพัฒนาทักษะการสอน
เป้าหมายที่ 8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
ความเชื่อมโยง: การพัฒนาทักษะการออกแบบการสอนช่วยส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพทางเศรษฐกิจผ่านการพัฒนาทุนมนุษย์ ทำให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและสร้างสรรค์นวัตกรรมในการทำงานได้ดีขึ้น
เป้าหมายย่อยที่ 8.2 — บรรลุการมีผลิตภาพทางเศรษฐกิจในระดับที่สูงขึ้นผ่านการสร้างความหลากหลาย การยกระดับเทคโนโลยีและนวัตกรรม รวมถึงการมุ่งเน้นภาคการผลิตที่มีมูลค่าเพิ่มสูง และใช้แรงงานเป็นหลัก (labour-intensive)
ความเชื่อมโยง: การยกระดับผลิตภาพของแรงงานผ่านการเพิ่มพูนทักษะ (Upskilling) ในด้านการออกแบบการสอนและการถ่ายทอดความรู้
ตัวชี้วัดที่ 8.2.1 — อัตราการเติบโตต่อปีของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศที่แท้จริง (real GDP) ต่อประชากรผู้มีงานทํา
ความเชื่อมโยง: การวัดอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานที่เกิดจากการที่บุคลากรมีทักษะในการจัดการความรู้และการอบรมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น