โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง แนวทางการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน ภาควิชาครุศาสตร์ไฟฟ้า ประจำปีงบประมาณ 2569 และศึกษาดูงาน
ภาควิชาครุศาสตร์ไฟฟ้า ซึ่งมีพันธกิจหลักในการผลิตบัณฑิตทั้งในระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก ให้มีคุณภาพที่ดีควบคู่กับคุณธรรมและจริยธรรม มีการดำเนินการวิจัย พัฒนาองค์ความรู้ เพื่อประยุกต์ให้สอดคล้องในด้านการอาชีวศึกษาและภาคอุตสาหกรรม ภาควิชาจึงจัดโครงการสัมมนา เชิงปฏิบัติการ เรื่อง แนวทางการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน ภาควิชาครุศาสตร์ไฟฟ้า และศึกษาดูงาน ณ มหาวิทยาลัยนเรศวร จังหวัดพิษณุโลก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรในภาควิชาระดมความคิดเห็นวางแผน แนวทางการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอนของภาควิชา ในแต่ละประเด็นยุทธศาสตร์ ซึ่งประกอบไปด้วย ผลการประกันคุณภาพการศึกษา สภาพปัจจุบันและปัญหาการออกฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู และการออกสหกิจศึกษา ผลการพัฒนาหลักสูตรครุศาสตร์อุตสาหกรรมบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้า (4 ปี) ผลการประเมินสุขภาพจิต นักศึกษา รอบประเมินเดือนตุลาคมถึงธันวาคม และแนวทางการเตรียมความพร้อมการปรับปรุงหลักสูตรวิศวกรรม บัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้าและการศึกษา (5 ปี) นอกจากนั้นการจัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการและศึกษา ดูงานดังกล่าว ยังมุ่งเน้นให้บุคลากรของภาควิชามีการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันเพื่อสร้างสรรค์ให้เกิดวัฒนธรรม องค์กรที่ดี สร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ อันนำไปสู่ความรัก ความสามัคคี และการร่วมมือร่วมใจกันในการพัฒนาภาควิชาต่อไป
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเตรียมความพร้อมในการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน ภาควิชาครุศาสตร์ไฟฟ้า
2. เพื่อให้บุคลากรของภาควิชาเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาควิชา
3. เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรมีกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันอันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาภาควิชา และการปฏิบัติงานร่วมกันต่อไป
ประโยชน์ที่ได้รับ
1. ภาควิชาได้แนวทางการเตรียมความพร้อมในการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน ภาควิชาครุศาสตร์ไฟฟ้า
2. บุคลากรของภาควิชาได้เพิ่มพูนความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาควิชา
3. บุคลากรได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น มีความเข้าใจกัน มีความรัก ความสามัคคี และร่วมแรงร่วมใจกัน พัฒนากิจกรรมของภาควิชาและคณะให้เจริญก้าวหน้าต่อไป
ผลการวิเคราะห์ AI
การเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
เป้าหมายที่ 4 การศึกษาที่เท่าเทียม
ความเชื่อมโยง: โครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอนของภาควิชาครุศาสตร์ไฟฟ้า ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายที่ 4 ที่ต้องการสร้างหลักประกันการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง และส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยเฉพาะการพัฒนาหลักสูตร การประกันคุณภาพ และการเตรียมความพร้อมของบุคลากรทางการศึกษา
เป้าหมายย่อยที่ 4.3 — สร้างหลักประกันให้ชายและหญิงทุกคนเข้าถึงการศึกษา อาชีวศึกษา อุดมศึกษา รวมถึงมหาวิทยาลัยที่มีคุณภาพ ในราคาที่สามารถจ่ายได้ ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: การจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการและการศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาแนวทางการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน การพัฒนาหลักสูตร และการเตรียมความพร้อมของบุคลากร เป็นการส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพและเพิ่มพูนทักษะที่จำเป็นสำหรับบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา
ตัวชี้วัดที่ 4.3.1 — อัตราการเข้าเรียนของเยาวชนและผู้ใหญ่ ทั้งในระบบ นอกระบบการศึกษา รวมทั้งการฝึกอบรมในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา จำแนกตามเพศ
ความเชื่อมโยง: การสัมมนาและการศึกษาดูงานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน ซึ่งเป็นการส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาและการพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาในระดับอุดมศึกษา
เป้าหมายย่อยที่ 4.4 — เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องจำเป็น รวมถึงทักษะทางด้านเทคนิคและอาชีพสำหรับการจ้างงาน การมีงานที่มีคุณค่า และการเป็นผู้ประกอบการ ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: โครงการนี้มีการกล่าวถึงการพัฒนาหลักสูตรครุศาสตร์อุตสาหกรรมบัณฑิต และวิศวกรรมบัณฑิต รวมถึงการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูและสหกิจศึกษา ซึ่งเกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการจ้างงาน การประกอบอาชีพ และการเป็นผู้ประกอบการ โดยเฉพาะในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและการศึกษา
ตัวชี้วัดที่ 4.4.1 — สัดส่วนของเยาวชน/ผู้ใหญ่ที่มีทักษะทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร จำแนกตามประเภททักษะ
ความเชื่อมโยง: การวางแผนและปรับปรุงหลักสูตรในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและการศึกษา รวมถึงการจัดการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและสหกิจศึกษา เป็นการเตรียมความพร้อมให้นักศึกษามีทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรม
เป้าหมายย่อยที่ 4.5 — ขจัดความเหลี่อมล้ำทางเพศด้านการศึกษา และสร้างหลักประกันว่ากลุ่มที่เปราะบางซึ่งรวมถึงผู้พิการ ชนพื้นเมือง และเด็ก เข้าถึงการศึกษาและการฝึกอาชีพทุกระดับอย่างเท่าเทียม ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: แม้จะไม่ได้ระบุโดยตรง แต่การพัฒนาคุณภาพการศึกษาและการบริหารจัดการที่ดี ย่อมส่งผลต่อการสร้างสภาพแวดล้อมทางการศึกษาที่เท่าเทียมและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความเสมอภาคทางการศึกษา
ตัวชี้วัดที่ 4.5.1 — ดัชนีความเท่าเทียมกัน (ผู้หญิง-ผู้ชาย/ ในเขต-นอกเขตเมือง/ความมั่งคั่งสูง-ต่ำ และอื่น ๆ เช่น สถานะความพิการ คนพื้นเมือง และคนที่ได้รับผลกระทบจากความขัดแย้งหากมีข้อมูล) สำหรับตัวชี้วัดด้านการศึกษาทั้งหมดในรายชื่อนี้ที่สามารถจำแนกข้อมูลได้
ความเชื่อมโยง: การจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมระหว่างบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี นำไปสู่ความรัก ความสามัคคี และการร่วมมือในการพัฒนาภาควิชา ซึ่งสะท้อนถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม
เป้าหมายย่อยที่ 4.7 — สร้างหลักประกันว่าผู้เรียนทุกคนได้รับความรู้และทักษะที่จาเป็นสำหรับส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน รวมไปถึง การศึกษาสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนและการมีวิถีชีวิตที่ยั่งยืน สิทธิมนุษยชน ความเสมอภาคระหว่างเพศ การส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความสงบสุขและการไม่ใช้ความรุนแรง การเป็นพลเมืองของโลก และความชื่นชมในความหลากหลายทางวัฒนธรรมและการที่วัฒนธรรมมีส่วนช่วยให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ภายในปี พ.ศ. 2573
ความเชื่อมโยง: การผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพควบคู่กับคุณธรรมและจริยธรรม รวมถึงการพัฒนาองค์ความรู้เพื่อประยุกต์ใช้ในภาคอุตสาหกรรม เป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมการศึกษาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืน
ตัวชี้วัดที่ 4.7.1 — ระดับการดำเนินการเพื่อบรรจุ (1) การศึกษาเพื่อความเป็นพลเมืองโลก และ (2) การจัดการศึกษาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เป็นเรื่องหลักใน (ก) นโยบายการศึกษาของประเทศ (ข) หลักสูตร (ค) การศึกษาของครู และ (ง) การประเมินผลนักเรียน
ความเชื่อมโยง: การเน้นย้ำถึงการผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพดีควบคู่กับคุณธรรมและจริยธรรม เป็นการปลูกฝังค่านิยมและทัศนคติที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
ความเชื่อมโยง: โครงการนี้มีการกล่าวถึงการพัฒนาองค์ความรู้เพื่อประยุกต์ใช้ในภาคอุตสาหกรรม และการเตรียมความพร้อมของบัณฑิตสำหรับตลาดแรงงานผ่านการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและสหกิจศึกษา ซึ่งส่งผลต่อการส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานเต็มที่และมีผลิตภาพ และการทำงานที่เหมาะสมสำหรับทุกคน
เป้าหมายย่อยที่ 8.2 — บรรลุการมีผลิตภาพทางเศรษฐกิจในระดับที่สูงขึ้นผ่านการสร้างความหลากหลาย การยกระดับเทคโนโลยีและนวัตกรรม รวมถึงการมุ่งเน้นภาคการผลิตที่มีมูลค่าเพิ่มสูง และใช้แรงงานเป็นหลัก (labour-intensive)
ความเชื่อมโยง: การพัฒนาหลักสูตรและการเตรียมความพร้อมของบัณฑิตในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและการศึกษา รวมถึงการส่งเสริมการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและสหกิจศึกษา เป็นการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงาน และส่งเสริมการสร้างงานที่มีคุณภาพ
ตัวชี้วัดที่ 8.2.1 — อัตราการเติบโตต่อปีของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศที่แท้จริง (real GDP) ต่อประชากรผู้มีงานทํา
ความเชื่อมโยง: การปรับปรุงหลักสูตรและการจัดการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและสหกิจศึกษา เป็นการเตรียมความพร้อมให้นักศึกษามีทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและตลาดแรงงาน ซึ่งสนับสนุนการสร้างงานที่มีผลิตภาพ
เป้าหมายย่อยที่ 8.6 — ลดสัดส่วนของเยาวชนที่ไม่มีงานทำ ที่ไม่มีการศึกษา และที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม ลงอย่างมาก ภายในปี พ.ศ. 2563
ความเชื่อมโยง: การผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพและมีทักษะที่ตรงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม เป็นการส่งเสริมการจ้างงานที่เหมาะสมและลดปัญหาการว่างงาน
ตัวชี้วัดที่ 8.6.1 — สัดส่วนของเยาวชน (15-24 ปี) ที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงานหรือการฝึกอาชีพ
ความเชื่อมโยง: การพัฒนาหลักสูตรและการจัดการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและสหกิจศึกษา เป็นการเพิ่มโอกาสให้นักศึกษามีงานทำหลังสำเร็จการศึกษา และมีทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
เป้าหมายที่ 17 ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
ความเชื่อมโยง: การจัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการและการศึกษาดูงาน ณ มหาวิทยาลัยนเรศวร เป็นการสร้างความร่วมมือระหว่างบุคลากรภายในภาควิชา และอาจรวมถึงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับสถาบันภายนอก ซึ่งสะท้อนถึงการส่งเสริมและเพิ่มพูนประสิทธิผลของความร่วมมือระดับโลกเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายย่อยที่ 17.6 — เพิ่มพูนความร่วมมือระหว่างประเทศและในภูมิภาคแบบเหนือ-ใต้ ใต้-ใต้ และไตรภาคี และการเข้าถึงวิทยาศาสตร์เทคโนโลยี และนวัตกรรม และยกระดับการแบ่งปันความรู้ ตามเงื่อนไขที่ตกลงร่วมกัน โดยรวมถึงผ่านการพัฒนาการประสานงานระหว่างกลไกที่มีอยู่เดิมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับของสหประชาชาติ และผ่านทางกลไกอำนวยความสะดวกด้านเทคโนโลยี (Technology Facilitation Mechanism) ของโลก
ความเชื่อมโยง: การศึกษาดูงาน ณ มหาวิทยาลัยนเรศวร เป็นการสร้างความร่วมมือและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างสถาบันการศึกษา ซึ่งส่งเสริมการเข้าถึงเทคโนโลยี ความรู้ และการแบ่งปันประสบการณ์
ตัวชี้วัดที่ 17.6.1 — จำนวนผู้ลงทะเบียนใช้อินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์ประจำที่ ต่อผู้อยู่อาศัย 100 คน จำแนกตามความเร็ว
ความเชื่อมโยง: การศึกษาดูงานและการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเป็นการส่งเสริมการถ่ายทอดความรู้และแนวปฏิบัติที่ดีระหว่างบุคลากรและสถาบัน ซึ่งเป็นการเพิ่มพูนความร่วมมือด้านเทคโนโลยีและองค์ความรู้
เป้าหมายย่อยที่ 17.7 — ส่งเสริมการพัฒนา การถ่ายทอด และการเผยแพร่เทคโนโลยี ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมให้กับประเทศกำลังพัฒนา ภายใต้เงื่อนไขที่อำนวยประโยชน์แก่ประเทศกำลังพัฒนา รวมทั้งตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษตามที่ตกลงร่วมกัน
ความเชื่อมโยง: การจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการทำงานร่วมกันของบุคลากรในภาควิชา เป็นการส่งเสริมการถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาการศึกษาและการบริหารจัดการ
ตัวชี้วัดที่ 17.7.1 — จำนวนเงินทุนรวมที่ให้แก่ประเทศกำลังพัฒนาเพื่อสนับสนุนการพัฒนา การถ่ายทอด การเผยแพร่ และการกระจายของเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ความเชื่อมโยง: การระดมความคิดเห็น วางแผน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการบริหารจัดการด้านการเรียนการสอน เป็นการส่งเสริมการถ่ายทอดความรู้และแนวปฏิบัติที่ดีภายในองค์กร
เป้าหมายย่อยที่ 17.16 — ยกระดับหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยร่วมเติมเต็มโดยหุ้นส่วนความร่วมมือจากภาคส่วนที่หลากหลายซึ่งจะระดมและแบ่งปันความรู้ ความเชี่ยวชาญเทคโนโลยี และทรัพยากรทางการเงิน เพื่อจะสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนในทุกประเทศ โดยเฉพาะในประเทศกำลังพัฒนา
ความเชื่อมโยง: การส่งเสริมให้บุคลากรมีกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกัน สร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่ดี และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ นำไปสู่ความรัก ความสามัคคี และการร่วมมือร่วมใจกันในการพัฒนาภาควิชา เป็นการส่งเสริมความร่วมมือในระดับสถาบัน
ตัวชี้วัดที่ 17.16.1 — จำนวนประเทศที่รายงานความก้าวหน้าตามกรอบการติดตามประสิทธิผลของการพัฒนาที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย ที่สนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ความเชื่อมโยง: การจัดกิจกรรมสัมพันธ์เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและความสามัคคีในหมู่บุคลากร เป็นการส่งเสริมความร่วมมือภายในองค์กรให้เข้มแข็ง ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของความร่วมมือในระดับที่ใหญ่ขึ้น